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ワークライフバランス導入支援

ワーク・ライフ・バランスとは、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)という意味です。
ワーク・ライフ・バランスの実現とは、働き方の見直しなどにより、多様な選択が可能な社会を作り、
働く方一人ひとりが意欲を持って働きながら豊かさを実感して暮らせるようになることです。
これは少子化対策や労働市場改革にとどまらず、人々の生き方、ひいては社会の在り方に関わる重要な課題です。
政府は平成19年12月、関係閣僚、経済界・労働界・地方の代表等の合意のもと、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」と、
「仕事と生活の調和推進のための行動指針」を策定し、目指すべき社会の姿や、企業・働く方・国・地方公共団体が果たすべき役割などが具体的に示しました。
企業にとって経営戦略としてのワーク・ライフ・バランスを導入することにより、従業員が能力を発揮して生き生きと働き、
企業を利益体質に変え、経営上のメリットとなるよう支援していきます。

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