美祢市　Y社様（観光業）

当社は、労働基準監督署から就業規則の不備の指摘を受けたとき、かねてより面識のあった宇佐美さんに就業規則の作成からお願いしました。 旧就業規則は簡単なものでしたが、法改正に対応しておらず、その点を指摘されました。

新しいものは現行法制度に対応し、かつ今の社会情勢に合わせた条文も多くなりました。それを見て、以前とは違い、労務管理上会社側がきちんと対応しなくてはならないことが多くあることに改めて気づき、複雑になっていることを実感しました。

その後、多くの事象に対応していくため、顧問契約を結びました。結果、採用関係をはじめ、悩むことなく、聞けばわかりやすく教えていただけるので助かっています。何より、我々素人が調べ、考える時間の無駄を省けるのが一番です。

また、年金事務所の調査の時も同席頂き、専門的な質問に対する返答をお願い出来て、非常に助かりました。